tp钱包ios怎么下载|黄卡赋予尼日利亚女性技术和区块链技能

黄卡赋予尼日利亚女性技术和区块链技能

Web3Ladies 导师计划获得 3,000 美元的包容性和赋权资助

作为促进技术赋能和金融包容性的战略举措，泛非加密货币交易和金融技术公司 Yellow Card 与 Web3Ladies 指导计划携手合作。 Yellow Card 旨在通过慷慨的 3,000 美元赠款，为 500 多名尼日利亚女性提供必要的技术和区块链技能。

黄卡社会公益倡议

这一合作努力与 Yellow Card 的 YC Social Good 相一致，代表着该公司的旗舰企业社会责任计划。 总体目标是促进财务独立，并确保整个非洲大陆的个人都能获得技术资源。

Web3Ladies 导师计划

Web3Ladies 导师计划是一个为期三个月的强化训练营，专门为培训区块链行业的熟练设计师、工程师和管理人员而量身定制。 同时，它为参与者提供了在培训期结束后取得成功所需的关键工具和技术资源。

缩小性别差距

Yellow Card 选择与专注于女性的组织 Web3Ladies 合作，是对非洲年轻人（尤其是女性）面临的重大挑战的战略回应。 值得注意的是，预计到 2030 年，撒哈拉以南非洲地区将有约 2.3 亿个工作岗位需要数字技能。不幸的是，只有 30% 的女性接受了 STEM 培训，而拥有该地区当代劳动力所必需的数字技能的女孩则更少。

为了解决这一巨大的性别差距，Yellow Card 通过其 YC 社会公益计划，致力于弥合这一鸿沟。 他们的目标是让非洲的年轻人才具备塑造非洲大陆未来所需的技能。

Yellow Card 首席运营官 Jason Marshall 阐述了公司对变革举措的承诺。 他强调需要解决妇女和女童在技术和数字素养教育领域面临的现有障碍。 向 Web3Ladies 提供的 3,000 美元赠款是实现整个非洲大陆包容性和财务自由愿景的切实一步。

克服科技领域的性别差异

尼日利亚是一个具有强大创业精神的国家，也面临着一系列挑战。 尼日利亚科技初创公司联合创始人中只有 15% 是女性。 LongHash 2018 年的一项研究强调，在接受调查的 100 家区块链初创公司中，只有 14.5% 的员工是女性。

数字景观虽然充满希望且充满活力，但明显缺乏性别包容性。 Yellow Card 与 Web3Ladies 的合作标志着为赋予科技行业更多女性权力做出了有意义的贡献。 他们认为这是一项将在可预见的未来为非洲经济带来积极成果的投资。

Web3女士的观点

Web3Ladies项目副经理 Nkechi Enebeli 对 Yellow Card 对企业社会责任的奉献表示钦佩。 她强调，黄卡的合作伙伴关系强调了这样一种信念：在科技领域赋予女性权力超越单纯的平等； 这是对未来的投资。

埃内贝利强调，这种伙伴关系不仅仅是财政支持； 它象征着协作的力量。 她对 Yellow Card 认可 Web3Ladies 的使命并为培育更公平的技术生态系统伸出援助之手表示深深的感谢。

Web3Ladies 指导计划分为四个不同阶段，持续三个月。 在该计划期间，学员将在经验丰富的现场导师的指导下参加现场价格和每周研讨会。 研讨会由行业专家和经验丰富的专业人士主持，深入讨论特定的区块链主题。

该计划拥有超过 500 名注册学员，目前已接受超过 200 名申请者。 计划在成功完成该价格后向毕业生提供必要的工作工具，包括笔记本电脑、逆变器和 MiFi。

黄卡对社会公益的承诺

自 2019 年在尼日利亚成立以来，黄卡积极贡献大量资金来赞助各种项目和倡议。 他们的支持超越了尼日利亚国界，涵盖了整个非洲大陆的倡议。 这些举措包括支持坦桑尼亚的 Generation Empower (GenEm)，这是一项旨在教育和赋权年轻人的使命，以及向 Purple Skills Klinic 基金会提供 5,000 美元赠款，该基金会旨在为乌干达的年轻人赋权。

作为非洲大陆最大的加密货币交易所，Yellow Card 在超过 17 个国家开展业务。 它提供一系列金融服务，包括加密货币交易所、由加密货币推动的简化跨境支付，以及旨在促进非洲及其他地区实体进出的 API 套件。

值得注意的是，2022年，该公司在B轮融资中成功筹集了4000万美元，筹集资金总额超过5000万美元。 这一成就巩固了 Yellow Card 作为迄今为止获得最多资金的非洲加密货币公司的地位。