tp钱包官网入口|Flipkart 可能会根据绩效评估裁员 7%

概括

裁员预计将于 3 月至 4 月结束

过去两年，Flipkart 每年都会实施基于绩效的裁员

印度大型互联网公司在 2021 年大举招聘后一直在对团队进行合理化

沃尔玛领导的电子商务巨头 Flipkart 已启动了一项裁员计划，其团队总规模可能会减少 5-7%。

据《经济时报》援引知情人士的话报道，裁员预计将在 3 月至 4 月结束，并且是正在进行的绩效评估的一部分。

过去两年，Flipkart 每年都会实施基于绩效的裁员。 去年，该公司还暂停了新招聘，作为成本控制措施。 据报道，该公司目前正在从沃尔玛等公司融资 10 亿美元。

上述人士之一表示：“现有的和新的企业正在计划更好地利用资源。” 该公司的重组和 2024 年路线图将在下个月进行讨论和具体化。

然而，据《经济时报》报道，目前尚无计划重新考虑推迟 2024 年公开发行的决定。 Flipkart 曾考虑在 2022-23 年期间启动 IPO，但这些计划已被搁置，至少今年如此。 当时，持有Flipkart多数股权的沃尔玛表示，尽管收购了Tiger Global的股权，但这家电商巨头的长期目标仍然是IPO。

印度大型互联网公司在 2021 年大举招聘后，一直在对团队进行合理化，在疫情导致的科技服务需求激增期间，创纪录的融资推动了这些公司的发展。

根据 Inc42 的数据，自 2022 年第一季度融资寒冬开始以来，已有超过 35,000 名初创公司员工失业。然而，行业专家表示，有超过 5,000 名裁员没有报告。

据报道，Paytm 解雇了 1000 多名员工，旨在降低成本并调整业务战略，导致员工人数减少 10-15%。 同样，亚马逊和软银支持的Meesho也实施了裁员和业务重组。

Flipkart 旗下的 Myntra 在 7 月份裁员至少 50 人，因为该公司希望专注于其顶级自有品牌。

Flipkart 拟议的重组是在重新评估现有和新业务范围时提出的。

Flipkart 在内部推动各种协同效应的努力已经进行了几个月。 去年 9 月，Flipkart 将其新业务 Cleartrip（旅行）和 Flipkart Health Plus（电子药房）的关键技术和产品角色合并到核心商务团队中，以简化运营。

最近，Flipkart 还推出了新的企业对企业 (B2B) 平台 OppDoor，以帮助希望扩展到新地区的电子商务公司。